Госслужащие ужесточают наказание для работодателей, которые несвоевременно либо не всецело уплачивают труд своих подчиненных. В случае если их инициативу одобрят, пени для бизнесменов и финансовая компенсация для сотрудников за задержку заработной платы подрастут.
Руководство занесло в государственную думу пакет правок, нацеленных на ужесточение наказания за нарушение законодательства об зарплате . Госслужащие предлагают переписать кое-какие нормы ТК и Кодекса об нарушениях административного законодательства.
В случае если инициативу одобрят, изменится статья 136 ТК РФ и статья 236 ТК РФ. В них отметят, что зарплата обязана выплачиваться «не менее часто чем всякие полмесяца», но не позднее 10 календарных суток с момента завершения срока, за который она начислена. Определённую дату утверждает прямо работодатель.
При нарушении установленного периода оплаты зарплаты , уплаты отпуска, оплат при увольнении и других поощрений, причитающихся сотруднику, бизнесмен обязан начислять компенсацию за ежедневно задержки. Ее размер не может быть ниже 1/300 действующей сейчас ключевой ставки ЦБ. В случае если зарплата задерживается на протяжении 180 и свыше суток, расчет компенсации производится, исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за ежедневно задержки. Наряду с этим госслужащие детализируют, что «обязанность по оплате указанной финансовой компенсации появляется вне зависимости от присутствия вины работодателя», другими словами обосновывать ее не придется.
В один момент предлагается поменять статью 5.27 КоАП РФ. В ее новой редакции появится обособленный состав правонарушения – «Частичная либо полная невыплата в установленный период причитающейся сотруднику зарплаты ». По ней, наказание составит:

• для чиновников: предупреждение либо штраф в сумме 10-20 тысяч рублей;
• для ИП: штраф в сумме 1-5 тысяч рублей;
• для юрлиц: штраф в сумме 30-50 тысяч рублей.

За повторное нарушение прав сотрудников на своевременную зарплату и другие оплаты санкции ужесточатся:

• для чиновников штраф подрастёт до 20-30 тысяч рублей или их могут дисквалифицировать на период до 3 лет;
• для ИП наказание увеличится до 10-30 тысяч рублей;
• для юрлиц штраф удвоится – 50-100 тысяч рублей.

Кроме того для бизнеса подрастёт наказание за нарушение норм трудового права. В случае если выявится их повторное несоблюдение, чиновники будут дисквалифицированы на период до 3 лет или наказаны на 10-20 тысяч рублей. Пени для юрлиц составят 50-70 тысяч рублей. Напомним, что первый вариант проекта законодательного акта общественности продемонстрировали весной 2015 года. С того времени документ претерпел пару технических изменений и дополнений, но в общем идея вынудить работодателей своевременно и полностью выплачивать зарплату сохранилась. Согласно точки зрения госслужащих, предложенные пени – в наивысшей степени оптимальная мера стимулирования бизнесменов и понижения уровня задолженности по зарплате .